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24일 대의원대회, 잠정합의안 승인

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  2015년 단체교섭 잠정합의안이 대의원대회 심의를 통과했다.

  노동조합은 규약에 따라 24일 제7차 임시대의원대회를 열어 지난 14일 12차 교섭에서 도출한 잠정합의안 심의하여 과반수(찬성 52명, 반대 23명)으로 승인했다.

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  표결 투표에 앞서 질의 토론 시간에 한 대의원들은 잠정합의안 가운데 ‘통상임금 관련 부속합의’와 관련해 근로조건은 단협사항인데 협의체에서 논의하는 것은 맞지 않고, 공사가 부속합의를 근거로 근로조건을 일방적으로 개악할 우려도 전혀 배제할 수 없다고 지적했다.

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  이에 대해 서영남 정책부장은 근로조건은 단협사항으로 변경할 때는 당연히 규약에 따라 동의 절차가 필요하다며, 통상임금과 관련해 협의체가 운영되더라도 최종 결정은 교섭을 통해 합의될 수밖에 없다고 해명했다.

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  대의원대화 과반수 찬성으로 잠정합의안이 통과 뒤 상정된 쟁의대책위원회 해소 건도 반대 없이 통과됐다.

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  이어 기타안건으로 현장에서 발의된 조합원(신두용) 가입 건도 만장일치로 통과됐다.