집회불참자
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작성자 징계 이름으로 검색 댓글 8건 조회 6,768회 작성일 19-07-31 22:31본문
후배들은 나가서 비맞으면서 뺑이치는데 고참이랍시고 안나오는것들 보면 한심하기 짝이없다.
그래놓고 또 협상을 이랬니 저랬니 불평하는거보면.....
지회장님들 대의원님들 친하다고 봐주지말고 확실히 해주세요
후배들이 두눈 부릅뜨고 보고있다는걸 명심해주세요
댓글목록
흠님의 댓글
흠 이름으로 검색 작성일
선배들문제가 아니라 8,9급후배들도 집회안나오고 집에 쉬는 사람많던데 이건 어떻게 설명하실런지..
파업기간중 근무안들어간것만해도 고맙다생각하소.
본인이 입사한것도 윗대 선배들의 이런투쟁이있어 가능했다고 생각도 좀 해보시고..
본인이 열심히 투쟁한건 인정하오나 좀더 넓은 아량과 시각으로 세상을 보시길~
그리고 파업기간 지휴사용한 사람도 이유를 대면 정상 참작해준다고 하는데, 이건 아니라 봅니다.
결과만가지고 명확한 잣대를 대야지, 친하다고 빼주고, 역에전화해서 지휴등록빼달라고했는데 안빼주서
등록했다고 빼주고하다보면 형평성에서 문제가 발생할듯~ 징계를 할려면 확실하고 공정히하던가 아니면 말든가..
말이이래저래 나오면 더 혼란만 가중될거라 보이네요.
ㅇㅇ님의 댓글의 댓글
ㅇㅇ 이름으로 검색 작성일집회 안나온 사람들 파업기간 임금 분배 못받게 하는것도 방법인듯..
무명님의 댓글의 댓글
무명 이름으로 검색 작성일조합원님의 댓글
조합원 이름으로 검색 작성일
파업의 주요한 목적이 "출근 안하는것" 아닌지요.
집회 아니 오더라도, 끝까지 파업동참해주는 고참님 참~ 고마울 때 있습니다.
집회오면서 분위기 파악하고 약삭빠르게 끼리끼리 복귀하는 사람들 보다 훨씬 인격적인 분들이에요.
우리도 파업자금이 많이 필요한 장기파업의 경우를 대비도 하면서, 조합원 개성에 맞게 소조직 문화파업, 여행파업, 재택파업 등 다양한 파업문화를 만들어야 합니다.
조하번님의 댓글의 댓글
조하번 이름으로 검색 작성일앞으로 집회는 안가도되는군요 아싸 개꿀~ㅋㅋ
