서울지하철도 도입한 4조2교대 우리도 시작합시다
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작성자 k 이름으로 검색 댓글 7건 조회 3,922회 작성일 19-06-29 06:29본문
통상임금 조금 더 받으려고 4조2교대를 실시하지 않는다면 앞으로 몇십년을 근무할 후배들과 우리의 건강권과 삶의질 개선과 바꿀 가치가 있을까요?
통상임금을 안고 감으로서 계속 임금이 동결된다면 미래에 계속 누적되는 임금증가분에 대한 손실과 통상임금증가분중 어느 것이 클까요?
올해 5급 자동승진을 이뤄내고 앞으로 몇년동안 협상을 통해 서울지하철처럼 4급자동승진까지 이루어진다면 이로 인해 걔선되는 조합원들의 임금증가와 직장에서 경쟁에 따른 스트레스감소 효과는 얼마의 가치가 있을까요?
법원 판결을 통해 통상임금을 받고 지금의 근무조건에서 구조조정되고 임금동결로 앞으로 받을 급여가 줄어들고 야간근무로 건강권이 침해되는 구조조정으로 개악된 근무의 지속이, 인력충원을 통한 제대로된 서울지하철보다 나은 조건에서의 4조2교대 시행보다 가치가 있을까요?
통상임금을 안고 감으로서 계속 임금이 동결된다면 미래에 계속 누적되는 임금증가분에 대한 손실과 통상임금증가분중 어느 것이 클까요?
올해 5급 자동승진을 이뤄내고 앞으로 몇년동안 협상을 통해 서울지하철처럼 4급자동승진까지 이루어진다면 이로 인해 걔선되는 조합원들의 임금증가와 직장에서 경쟁에 따른 스트레스감소 효과는 얼마의 가치가 있을까요?
법원 판결을 통해 통상임금을 받고 지금의 근무조건에서 구조조정되고 임금동결로 앞으로 받을 급여가 줄어들고 야간근무로 건강권이 침해되는 구조조정으로 개악된 근무의 지속이, 인력충원을 통한 제대로된 서울지하철보다 나은 조건에서의 4조2교대 시행보다 가치가 있을까요?
댓글목록
V님의 댓글
V 이름으로 검색 작성일
1. 4급 자동승진은 절대로 안된다.
2. 탄력근로제 도입된다.
3. 서울지하철보다 1000만원높다. 임금동결 요구할것이다.
4. 향후 4년간(60년생-63년생) 나가는 인력의 숫자가 많으므로 6급의 대다수는 5급으로 승진할것이다.
ㅇㅇ님의 댓글의 댓글
ㅇㅇ 이름으로 검색 작성일1.8%님의 댓글
1.8% 이름으로 검색 작성일5급님의 댓글
5급 이름으로 검색 작성일서울님의 댓글
서울 이름으로 검색 작성일서울은 통상임금소송 그대로 두고도 4조2교대 도입했으니 우리도 그렇게 합시다
