촉진연차 같은 놈 > 열린게시판

탄력근로제 하에서 업무지원 수당으로 시간외 수당을 무조건 지급하니,
휴가 써도 시간외는 안깍인다.


그런데 이걸 가만 못보겠단 말이지.
이걸 어찌하든 막아야겠는데,
촉진연차를 도입하면서 연차 보상비로 깍겠다는거.
그러면서 원래 휴가를 슬쩍 보상휴가로 바꿔치기.
근데 보상휴가는 더 안좋은 조건으로.
이런 못된놈을 봤나.
솔직히 업무지원 수당을 기본급의 일정 퍼센트로 주겠다는데, 근거인 6급18호봉의 근거 데이터도 의심이간다.
6급18호봉의 시간외 수당이 “어떤 근로자” 기준인가!?
탄력근로제 도입하는 자체가 근로자에게 손해인데 이런 짓까지 하고 있으니 정말 미워하지 않을 수 없다.
촉진연차 같은놈.