7대 인사원칙 > 열린게시판

본문 바로가기

열린게시판

자랑스러운 우리는! 부산지하철 노동조합

7대 인사원칙

페이지 정보

작성자 순환근무 이름으로 검색 댓글 7건 조회 3,130회 작성일 19-02-13 08:16

본문

1. 모든직원을 순환근무 시켜라.
2. 한번 본사나 사업소 근무자는 다시는 본사나 사업소 근무를 못하게 하라.
3. 승진하기위해 본사나 사업소에 근무하고
파업시 불참하면 바로 승진이다.
4. 모든직원이 본사나 사업소에 근무하고 3년만 근무하고 현장에 내려오면 줄서기 필요없다
5. 6급이하는 모두 현장에 근무시켜라
6. 자기말에 복종허거나 자기보다 능력이 떨어지거나 예스맨만 본사나 사업소에 갈 확률이 높다
7. 지금 우리회사의 수준은 모두 대졸이다
과거의 공고졸이나 전문대졸은 거의 없다. 누구나 본사나 사업소 업무를 할수 있다

댓글목록

본사님의 댓글

본사 이름으로 검색 작성일

9급에 본사가서
파업불참 몇번한번 금방 4급된다

고참은 평생역에서 근무하다 파업참서하고
찍히면 역만돌다가 6급으로 퇴직한다

악순환님의 댓글

악순환 이름으로 검색 작성일

노동조합은 본사 사업소 근무자를 순환근무시켜라.

왜 본사 사업소만 가면 파업에 불참하고 승진하나

조합원님의 댓글

조합원 이름으로 검색 작성일

순환근무가 답이다.
모든 직원을 2년씩만 본사나 사업소 근무시켜라

현장님의 댓글

현장 이름으로 검색 작성일

본사나 사업소 근무자는 태어날때부터 신의아들이가.

맨날 본사에만 근무하노

새벽에 출근해서 밤 늦게 퇴근

회사를 사랑해서 그라나

승진할려고 그라지

적자원흉님의 댓글

적자원흉 이름으로 검색 작성일

지하철 운행하는 회사
승객 한명 태워서 1,100원 버는 회사에 사무직만 1,000명이 웬소리예요?
승객 동향 파악하는거에요?

ㅂ ㅏ ㅂ ㅗ님의 댓글

ㅂ ㅏ ㅂ ㅗ 이름으로 검색 작성일

박종흠 사장님의 3대 업적
1. 복심제를 1배수 추천에서 1. 5배수로
 변경으로 파업참여자 승진배제가능

2. 경력평정 만점기간단축과 반영비율조정으로 본사와 사업소 근무자 유리

3. 2차평정자가 2차 평정순위 결정으로 본사와 사업소 근무자 유리

파업참여하는 대다수 현장근무자는 파업에 절대적으로 불리한 시스템으로 변경하였다.

적자 줄여라님의 댓글

적자 줄여라 이름으로 검색 작성일

본사는 텅빈 지하상가로 이전하고
본사 직원 1/10로 축소하라
놀고먹는 적자원흉들이 너무 많다

  • 게시물이 없습니다.

회원로그인

접속자집계

오늘
575
어제
816
최대
11,777
전체
1,247,116

상호명 : 부산지하철노동조합  사업자번호 : 604-82-02975  대표자명 : 최정식  대표번호 : 051-678-6190
Copyright © 부산지하철노동조합. All rights reserved.