기획조정실과 인사부 물갈이 하세요
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작성자 조합원 이름으로 검색 댓글 12건 조회 4,270회 작성일 19-02-05 10:05본문
올해의 공사인 상을 왜 실질적으로 고생하는 부서가 아니라 권력 부서에서 받는 겁니까?
블라인드 면접 도입은 정부 시책이지, 개인이 뭘 어떻게 역량을 발휘한 것도 아닌데
인사부 담당자가 그 것도 공적이라고 올해의 공사인 상을 받습니까?
기획조정실에서 뭘 한 건지 정확히 알 수도 없는 사람이, 왜 올해의 공사인 상을 받습니까?
우리 공사가 제대로 되려면 기조실과 인사부 같은 꿀 빠는 승진 0순위 부서들의
힘부터 빼야 합니다.
댓글목록
비대방만한 사무직님의 댓글
비대방만한 사무직 이름으로 검색 작성일O님의 댓글
O 이름으로 검색 작성일엌ㅋㅋ님의 댓글
엌ㅋㅋ 이름으로 검색 작성일정책님의 댓글
정책 이름으로 검색 작성일
현업은 현업 파트별로 상 받고 본사 스탭부서는 정책분야로 상 받는데 뭐가 문제인가요?
실질적으로 고생하는 부서는 어디를 말하는가요? 예산? 안전? 정보화?