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기획조정실과 인사부 물갈이 하세요

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작성자 조합원 작성일19-02-05 10:05 조회1,430회 댓글12건

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올해의 공사인 상을 왜 실질적으로 고생하는 부서가 아니라 권력 부서에서 받는 겁니까?

블라인드 면접 도입은 정부 시책이지, 개인이 뭘 어떻게 역량을 발휘한 것도 아닌데

인사부 담당자가 그 것도 공적이라고 올해의 공사인 상을 받습니까?

기획조정실에서 뭘 한 건지 정확히 알 수도 없는 사람이, 왜 올해의 공사인 상을 받습니까?

우리 공사가 제대로 되려면 기조실과 인사부 같은 꿀 빠는 승진 0순위 부서들의

힘부터 빼야 합니다. ​

 

 

댓글목록

비대방만한 사무직님의 댓글

비대방만한 사무직 작성일

조직이 망하는 지름길은
회사에 전혀 도움 안되는 인간들이 칼자루 잡고 지들 맘대로 휘두르는것이다.

O님의 댓글

O 작성일

이런건 자유게시판에 실명으로 글쓰세요

엌ㅋㅋ님의 댓글

엌ㅋㅋ 작성일

꼬우면 기획조정실 인사부 가던가 ㅋㅋㅋㅋㅋ

정책님의 댓글

정책 작성일

현업은 현업 파트별로 상 받고  본사 스탭부서는 정책분야로 상 받는데 뭐가 문제인가요?
실질적으로 고생하는 부서는 어디를 말하는가요? 예산? 안전? 정보화?

저합원님의 댓글

저합원 댓글의 댓글 작성일

재창조 프로잭트
1000명 비정규직
당연히 상 받아야지

비정규직님의 댓글

비정규직 작성일

전원 비정규직하자

조합원님의 댓글

조합원 작성일

노동조합 홈페이지 스크린 하는 부서가 어딘지 이제 아셨죠?
본사를 깠을때는 전혀 미동도 않더니
기조실과 인사부를 까니까 바로 희한한 댓글들이 달리네요.
저게 저 사람들의 업무입니다.

잉여기생님의 댓글

잉여기생 작성일

30년된 지하철 운행하는 회사
뭘 기획조정 한다는거야?

이제는 제대로 된 인사를님의 댓글

이제는 제대로 된 인사를 작성일

일보다 능력보다
봉사회 가입에 동아리 가입에
고향에 학연에 혈연에 종교 이런게
진급을 좌지우지 한다면 표시 안나게 하라
진급 하고도 욕들어 먹을 인사는 이제 그만
회사에 현업에 전혀 도움도 안되는 인간들이 상과 진급을 하는 조직이 올바른 조직일까?

안전개념조차 빵점님의 댓글

안전개념조차 빵점 작성일

30년이 넘은 회사가 아직 안전에 문제가 있다면 큰 문제가 아닌가?
인적 오류야 있을 수 있다.
그러나 시스템이나 시설물의 결함으로 사고가 발생한다는건 웃기는 일 아닌가?
신생 업체나 30년 된 업체가 기본적인 안전 부실로 사고 난다는 지나가는 개가 웃을 일이다.

탁상공론의 극치님의 댓글

탁상공론의 극치 작성일

현장에서 요구사항은 귓등으로 흘리고
책상머리에서 나온 현장과는 동떨어진
전혀 현장에 도움도 안되는 짓을 일방적으로 하는건 이제 그만
실무자가 우선이지 책상에 앉아서 뭘 하겠다는건가?

쇼는 그만하자님의 댓글

쇼는 그만하자 작성일

예산이 없는게 아니라
예산 탕진이 많은거다


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