초일류 공기업 관리자?
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작성자 존재이유? 이름으로 검색 댓글 19건 조회 195,836회 작성일 18-10-17 23:08본문
3호선 승무는 만족도가 99%
이런 상황인데도 관리자는 관심도 없는 현실
관리자 존재 이유가 뭘까요?
자리는 관리자 자린데...
사람은?
댓글목록
아몰랑님의 댓글
아몰랑 이름으로 검색 작성일지옥탈출님의 댓글
지옥탈출 이름으로 검색 작성일막부려먹는겨님의 댓글
막부려먹는겨 이름으로 검색 작성일직원들 욕심님의 댓글
직원들 욕심 이름으로 검색 작성일
관리자는 인사이동 해줄려고 하는데
직원들이 반대해서 못한다고 합니다
점점 개인주의로 변하는거죠
솔직하세요님의 댓글의 댓글
솔직하세요 이름으로 검색 작성일
타직렬도 직원이 반대하면 안하는가요?
예를 들어
혼잡역 한가한역
지하분소 지상분소
한가한 역직원들이 반대하면 로테이션 안하는가요?
그걸 못하는 이유라고 대는건가요? ㅋ
무조건 이동님의 댓글의 댓글
무조건 이동 이름으로 검색 작성일
기술은 무조건 이동합니다
평등이 원칙
무관심 방치님의 댓글의 댓글
무관심 방치 이름으로 검색 작성일남의 회사 간부냐님의 댓글
남의 회사 간부냐 이름으로 검색 작성일무사안일님의 댓글
무사안일 이름으로 검색 작성일현장 모르는 간부님의 댓글
현장 모르는 간부 이름으로 검색 작성일
승객량이 5배 많고
전동차가 2배 길고 30년 노후차량에
승강장은 좁아 출입문 사고 만발해도
근무조건은 오히려 개판으로 방치
다이아 개판님의 댓글의 댓글
다이아 개판 이름으로 검색 작성일정기열차 운행해보라님의 댓글
정기열차 운행해보라 이름으로 검색 작성일슬픈현실님의 댓글
슬픈현실 이름으로 검색 작성일몰라 안들려님의 댓글
몰라 안들려 이름으로 검색 작성일
초등학생 정도의 사고 수준이 되어도
1, 2, 3호선간의 노동강도나 근무 제반조건이 수십배 차이 난다는걸 알 수 있다.
그걸 십수년 방치 했다는건 직무유기나 무능력의 소치다.
무책임 방기님의 댓글의 댓글
무책임 방기 이름으로 검색 작성일
제일 간단한게 무관심에 방치지요.
지들끼리 싸우게 두는거죠.
단결 깨는데 최곤데 관리하겠어요?
어차피 지하철만 돌아가면 된다는 무책임한 처사지요.
차별하기님의 댓글의 댓글
차별하기 이름으로 검색 작성일
노예 다루기의 기본이죠.
차별.
차별받는 노예들끼리는 절대 단합이 안되지요.
노예들은 잘 못느끼지요.
그냥 그런가보다 하죠
노예근성에 길 들여졌다는거죠.