3.4기가 200명 인데 .
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작성자 부산지하철노동조합 쪽지보내기 메일보내기 자기소개 아이디로 검색 전체게시물 댓글 0건 조회 527회 작성일 10-07-27 13:05본문
운전에 3,4기가 200명
이사람들 근무연수 20년되면 승진 해결할 방법 있나요?
인위적인 구조조정이나
인위적인 명예퇴직 아니면 해결 방법이 없어요.
3,4기 200명 때문에 나머지 300명은 5급 구경도 못합니다.
당장 눈 앞을 200명 보다 나머지 300명에 대한 대책이 더 필요한것 아닌가요?
3,4기 200명 나이 60에 머리 허여져서 운전대 잡고 있는 것 상상해 보았나요?
어떻게 해결하자는 건지
도대체 알수가 없네요
일 열심히 한 사람하고(아부던 뭐던)
그냥 차나 타던 사람하고(나름 열심)
입사년수대로 승급하자면 누가 열심히 하겟습니까?
직장은 적당하게 긴장이 있어야 합니다.
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